2010年1月30日，三○盛安公司在風景秀麗的簡陽三岔湖召開全員培訓大會。公司全體員工參加了培訓。此次培訓為期兩天，主要內(nèi)容涉及公司整體情況、企業(yè)文化、主營業(yè)務、規(guī)章制度培訓等。

        在培訓大會上，黃南平總經(jīng)理以《努力工作，快樂生活》為題，分歷史回顧、付出與收獲、溝通與協(xié)作、配合與發(fā)展、能力與職責、流程與規(guī)范、公司發(fā)展展望以及公司的競爭優(yōu)勢等幾個方面對全體員工進行培訓。黃總首先簡單講述了三○集團和盛安公司的發(fā)展歷程。憶往昔，讓我們又一次回顧了三十所成立之初的困難與艱辛，和盛安八年來走過的風雨。歷史的回顧讓我們更加清楚我們方向和目標，增強了大家在三○集團的歸屬感和自豪感。黃總接下來的培訓內(nèi)容全面而細致，從人生的價值到日常工作生活中的為人處事；從個人的職業(yè)發(fā)展到團隊的配合與協(xié)作；從員工能力的提高到企業(yè)人才資源的培養(yǎng)；從辦事流程的規(guī)范化管理到公司制度的執(zhí)行力。黃總在培訓演講中通過生動的現(xiàn)實實例闡述了精辟的見解，深入淺出、充滿哲理，大家受益匪淺。

        公司副總經(jīng)理、技術負責人周曉明的培訓演講緊緊圍繞公司新業(yè)務的拓展和政策項目的爭取展開。周總介紹了新業(yè)務規(guī)劃方法、新業(yè)務開發(fā)、新業(yè)務驅(qū)動因素和政策項目的爭取等方面的內(nèi)容。周總還向大家簡單介紹了中國電科、三○集團和盛安公司的企業(yè)文化。

        公司分管軟件業(yè)務的副總經(jīng)理李偉的培訓演講引人入勝，《加班與加薪》的演講題目讓全體聽眾頓時精神煥發(fā)，李總辯證的論述更讓大家進一步理解了多勞多得、加強考核和內(nèi)涵和外延。作為公司安全生產(chǎn)與保密負責人，李總還對全體員工進行了保密教育和培訓，提醒大家在日常工作中加強保密意識，防患難于未然。

        分管公司集成業(yè)務的市場總監(jiān)李洪霞的培訓內(nèi)容豐富而務實，她著重介紹了公司集成業(yè)務整體情況，并就自己在工作中的幾點感悟與大家一起分享。李總要求大家要加強團隊意識、自律意識、學習意識的培養(yǎng)，“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”是兩句老話，也是我們工作中應時刻牢記于心箴言。

        在培訓會上，財務部、辦公室負責人分別就公司2009年修訂完善的《財務管理制度》、《費用管理制度》、《人事管理制度》、《行政管理制度》等為員工們做了詳細的講解。各部門負責人也簡單介紹了本部門的基本情況和辦事流程。

        通過此次培訓，盛安公司全體員工更加統(tǒng)一了團結(jié)協(xié)作、努力拼搏、勇創(chuàng)佳績的思想，公司各項管理制度也得到進一步的宣貫。我們將更加緊密地團結(jié)在公司領導團隊的周圍，在更高的熱情投入到各自的工作中，以更加高效的執(zhí)行力推進公司各項業(yè)務工作的開展。

        今日相聚時我們仔細交流，明天回到各自的崗位上還需共同努力。我們期待，在我們完成2010年任務目標的明天，大家再相聚時，慶功的美酒會再次斟滿，歡樂的歌聲將再次響起。