被譽為“照亮未來的技術”的LED，漸漸走近了我們的日常生活，并將推動顯示屏領域發(fā)生一次革命性巨變。LED的技術進步是擴大市場需求及應用的最大推動力，作為一個新興產(chǎn)業(yè)，從全球范圍看，未來5年LED顯示屏需求將以10.3％的速度穩(wěn)定增長，預計到2011年達到88億美元的市場規(guī)模。
　　近年來中國大陸LED產(chǎn)業(yè)得到政府全力支持，龐大的市場需求吸引眾多廠家紛紛涌入，使得LED產(chǎn)業(yè)快速擴張。盡管中國大陸LED顯示屏仍存在質(zhì)量參差不齊等問題，但部分較具規(guī)模的LED顯示屏企業(yè)的技術已經(jīng)獲得國際認可，對于許多國際LED顯示屏企業(yè)來說，可能已明顯感受到中國LED顯示屏對市場的威脅。深圳市艾比森事業(yè)有限公司便是在中國大陸迅速成長起來的LED顯示屏企業(yè)，在這充滿商機的市場競爭中，艾比森正以強大的整合能力，不斷地促進LED光電顯示屏產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。在一個暖意洋洋的冬日下午，記者專程采訪了艾比森公司副總經(jīng)理任永紅先生。
　　　　　　　　　專業(yè)鑄就品質(zhì) 誠信贏得未來
　　　
　　任永紅先生首先介紹了艾比森公司的業(yè)務情況，深圳市艾比森事業(yè)有限公司是LED光電領域的綜合運營服務商，擁有多年的研發(fā)經(jīng)驗，自主研發(fā)和制造LED顯示屏及核心器件LED，依靠強大的整合能力，與國內(nèi)外LED顯示屏原材料供應商、銷售商建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟，實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的資源共享、分工合作、優(yōu)勢互補和高效運作。艾比森特聘清華大學劉冀生教授為首的自身管理團隊，采用以人為本的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，打造出一支有愛心、有活力、精誠團結(jié)、肝膽相照的學習型團隊，艾比森正不遺余力地打造著一個中國人創(chuàng)造的世界名牌——Absen！
　　好的管理團隊離不開好的領導人，任永紅告訴記者，艾比森成立于2001年，在LED行業(yè)已整整七年時間，當初是由三個人組建起來的一家LED企業(yè)，到現(xiàn)在發(fā)展成為一家擁有6000平米的廠房，200多人的專業(yè)LED光電顯示綜合運營服務商。雖然公司的發(fā)展一直都很穩(wěn)健，但其創(chuàng)業(yè)的過程也是充滿艱辛的。在整個創(chuàng)業(yè)過程中，艾比森三個奠基人都吃過很多苦，企業(yè)的創(chuàng)辦人丁彥輝在讀大學時便有了來深圳創(chuàng)業(yè)的想法，剛來深圳時身上僅有的500元錢都是找朋友借的。他干過很多份工作，做過出版社出版人員，也做過股票經(jīng)紀人。2001年，幾個志同道合并對中國LED產(chǎn)業(yè)充滿激情和信心的年輕人，用10萬元開始了艾比森的創(chuàng)業(yè)之路。
　　艾比森為什么能夠在短短七年時間便成為LED光電顯示領域的知名企業(yè)？任永紅認為，艾比森的成功主要歸功于企業(yè)文化的建設，一個學習型的團隊和堅持有所為有所不為。資源是可以枯竭的，只有文化才能生生不息，也正是因為企業(yè)文化的建設，使這個團隊快速壯大并有很強的戰(zhàn)斗力。艾比森的三個原始股東不僅有很強的事業(yè)心，而且不停地給自己充電，在工作之余，一直都堅持EMBA的學習，公司把培訓作為日常工作之一，每周六的艾比森大講堂深受大家歡迎。另外，在充滿誘惑的市場競爭中，艾比森堅持有所為有所不為，與那些能堅守商業(yè)原則，對用戶負責、對供應商負責、對員工負責的行業(yè)同仁一起務實勤勉、誠實守信地為客戶服務，不斷培育和促進LED光電顯示產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。這充分體現(xiàn)了“艾比森不是簡單的商品生產(chǎn)組織，而是社會的服務組織，通過商品這一載體，使社會需求得到滿足是艾比森的公司定位和目標”這一企業(yè)核心理念，為最終實現(xiàn)顧客滿意、為客戶創(chuàng)造最大價值提供實質(zhì)性的保障。